火源计划职业

棉花咋花厂职业病危害因素有哪些

1.严格履行各项消防安全制度操作规程及排除安全素或向领导提改进意见 2．做交接班程防火安全工作组织本岗位职工班要关门窗检查火源、电源管理情况完全打扫落棉、飞绒、尘杂、垃圾等易燃物保持工作场所清洁 3．认真习防火、灭火知识积极参加消防训练各项安全定期组织本岗位职工维修保养责任区消防器材 4．发现火情要立即报警并参加扑救保护火灾现场实向调查员反应着火前情况第3章宣扬教育第10条各级供销合作联合社、棉麻公司棉厂要职工、大众防火安全教育作项经性任务切实抓紧抓并主同居民弄联防第10条要充利用壁报、黑板报、线广播、训练班、字标语等情势进行宣扬教育主要内容：（）家公安消防部门制定关消防规（2）级主管部门本单位制定消防安全条例、规定、制度等（3）棉花销防业务养护知识（4）消防安全棉花养护经验及典型事故案例第102条产旺季招收季节工要严格依照《棉花加工厂用工办暂行规定》要求择优录用进厂前必须进行政治审查体魄检查挑选责任强、纪律性强、体力能适应棉厂工作青壮入厂工前要组织职工特别季节（临）工进行少于周安全制教育习安全知识习规章制度操作规程结合配工种边操作、边表演、边讲授并经考核合格才能岗位第103条安全教育要制度化棉厂每个月要肯定至两安全析安全情况习关规定、文件消防知识解决消防安全面存问题明确消防工作重点安全注意事项义务消防队工前加工期要进行消防演习每全部职工进行消防知识考核第104条要向外员宣扬防火安全知识本单位防火安全制度第105条发火灾要适召现场进行现场教育第4章安全检查第106条各级供销合作联合社棉麻公司要棉厂定期组织消防安全检查省（市、自治区）每最少检查、市最少每半检查县最少每季检查要实行棉厂月检查班组检查消防安全员随检查制度第107条每消防安全检查都要记录并明确整改措施、期限负责整改要作整改记录暂力整改重火险隐患要制定临安全措施列入整改计划公安消防部门棉厂检查情况要记入重点单位防火档案第108条公安消防监督机关要根据实际需要重火险隐患向棉厂及其级主管部门发整改通知书限期改第5章建筑管理第109条新建、改建、扩建棉厂厂房、仓库必须符合《建筑设计防火规范》规定乡村农民棉花仓库（简称棉库）必须符合《农村建筑设计防火规范》规定第210条棉厂区应与产区、贮存区各区间设墙隔第210条棉库作用露货场内搭建其房屋第2102条电瓶车充电室、机车库油库必须建贮存区外安全点第2103条仓库、货场设置：（）贮存区宜设厂内加工旺季季风风向尽可能避免烟囱等火星随风飘落（2）仓库建筑应当采取、2级耐火等级建筑屋顶承重构件外墙均非燃烧体受限（3）每幢仓库允许占面积：单层库6000平米每1500平米要设防火墙（4）每露货场总贮量超5000吨宜设堆场堆场间防火间距30米（5）露货场每棉垛占面积应超150平米（6）露货场堆垛必须组每组应超8棉垛垛与垛间防火间距于4米组与组间防火间距于10米（7）露、半露堆场棉垛与其堆场、建筑、烟囱、明火作业场所、排挤电力线安全距离必须符合《建筑设计防火规范》规定（8）棉库区依照《建筑设计防火规范》规定设置消防车通道第2104条棉库、露货场周围要经清除垃圾、杂草、落叶等物保持清洁堆放易燃物贮存区水道必须保证畅通第2105条棉厂内必须装置避雷装备第6章车间产第2106条棉厂必须采取能够清除特殊杂质工艺装备要利用气力输送落杂、磁铁、清花机、工挑选等项技术及管理措施保证易产火星特殊杂质、火柴、石、砖瓦片、铁丝、铁片等进入轧花机工作厢前排第2107条要健全加工机器装备维修、保养使用制度依照标准检验机器装备严格履行操作规程避免机器运转磨擦起火第2108条机器装备传、转部必须设置安全罩、安全架并尽可能做密封沟盖板必须配齐安全牢固车间要设工具箱工具乱放并保持整洁避免落棉、尘杂缠绕转部位引发升温工具等硬质物件掉入沟碰撞磨擦起火第2109条产程打包车间应边产边运棉花寄存皮棉超200市斤班打包车间准存棉落棉及其物件

火灾现场勘验安全管理措施和职业健康方面的建议

建筑施工企业

安全生产管理标准化手册

目录

1、企业安全管理

2、企业安全管理机构

3、安全管理制度

4、安全生产目标管理

5、安全生产投入

6、安全施工方案和安全技术措施

7、安全生产教育培训

8、安全生产检查

9、危险源辨识与安全生产预警

10、生产安全事故应急预案及救济

101、职业病防治与劳保用品管理

102、对分包企业的管理

103、安全管理记录

工作根据

《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》和《建设工程施工安全规程》等有关法律、法规、标准、规定，结合我公司实际情况，制定本手册。对本手册未涵盖的内容，请根据有关法律、法规和相干标准、规程履行。

工作内容

1、企业安全管理

（1）、企业安全生产许可证

企业进行生产经营活动前，应依法向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证；企业获得安全生产许可证后，不得下降安全生产条件，不得转让安全生产许可证，并应当加强平常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。

安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

（2）、企业“3类人员”安全生产考核

企业主要负责人（包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等）、项目负责人、专职安全生产管理人员等，应具有相应的文化程度、专业技术职称和1定的安全生产工作经历，必须经建设行政主管部门考核合格，获得安全生产考核合格证后，方可担负相应职务。

企业管理人员获得安全生产考核合格证书后，应当严格遵照安全生产法律法规，认真实行安全生产管理职责，接受企业年度安全生产教育培训和建设行政主管部门及安监机构的监督检查。

（3）建筑工程开工前安全备案

施工时应当在建设单位领取施工许可证前，向工程所在地的建筑施工安全监督管理机构办理建设工程安全生产备案手续。在办理安全生产备案手续时，认真填写《建筑工程施工安全生产备案表》，照实提供相干资料和证件，所制定的安全技术措施专项安全施工组织设计要符合现场实际情况，要有针对性，编制人、审核人、监理工程师要签字盖章；当触及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，应当组织专家进行论证、审查。

在办理建设工程安全生产备案手续时，施工现场的生活设施、围挡等安全生产、文明施工设施要符合有关规定要求，到达规定的安全生产条件，并通过当地安监机构的勘验方可开工。

（4）施工起重机械使用登记

施工起重机械首次投入使用前，应当在设区市建设行政主管部门或建设行政主管部门拜托的安监机构进行登记，登记标记应当置于或附着于该装备的显著位置。

已登记的起重机械装备在新的建设工程项目使用前，按有关规定进行检验检测，并到设区市的建设行政主管部门或建设行政主管部门拜托的安监机构办理使用备案手续后方可以使用。

（5）危及施工安全的工艺、装备、材料淘汰

危及施工安全的工艺、装备、材料实行淘汰制度，企业要及时搜集国家各相干部门有关危及施工安全的工艺、装备、材料的名目录，下发到施工现场，严格按要求淘汰，并建立监督检查机制，杜绝淘汰的工艺、装备、材料在现场使用。

（6）工伤保险和意外伤害保险

企业按有关规定按时交纳工伤保险费。

企业按规定为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付意外伤害保险费。

2、企业安全管理机构

（1）企业成立安全生产领导组织

企业主要负责人任组长，各相干部门负责人任成员，负责企业安全生产计划、管理，研究解决安全生产重大决策和问题。

（2）安全生产管理机构设置和人员配备

企业设置安全生产管理机构，负责本企业的安全生产管理工作。建设工程项目必须设立安全生产管理机构，派驻专职安全生产管理人员。建设工程项目应当做立由项目经理负责的安全生产管理小组。施工作业班组应当设置兼职安全巡查员。

安全生产管理机构设置和人员配备按省相干法律法规履行。

除设立专职安全生产管理机构外，还应明确生产、技术、材料、财务、劳资、保卫等职能部门在安全生产方面的职责，建立起“纵向到底、横向到边”的安全生产管理网络。

企业应为所属的安全生产管理机构提供所需的活动经费，配备必须的工具，确保其正常展开工作。

3、安全管理制度

（1）各级安全生产岗位责任制度

总经理、主管生产副经理、技术负责人、各职能部门负责人、项目经理、项目技术负责人、工长、安全员、班组长、各工种工人等，都应按不同的岗位职责分别建立健全安全生产责任制。

1、总经理

依法对本单位的安全生产工作全面负责，应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承当的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

2、主管生产副经理

对企业安全生产工作负主要责任，从组织、管理、指挥、调和生产方面负领导责任。

3、技术负责人（总工程师）

对企业安全生产技术工作负全面领导责任，负责审批1级工程项目的施工组织设计、施工方案，负责安全技术检查、指点工作，及时调和生产中遇到的安全技术问题。

4、企业各职能部门（安全、生产、技术、装备、教育、材料、劳资、财务、保卫等）负责人

负责在各自业务范围内做好安全生产工作。

（2）各管理部门安全生产管理责任制度

安全、生产、技术、装备、教育、材料、劳资、财务、保卫等各职能部门，应在其职能范围内分别建立健全安全生产责任制。

1、安全生产管理部门

贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制定公司安全生产、文明施工与环境保护管理制度，制定年度安全生产工作计划及措施，组织安全检查，参加事故调查，对安全责任制的落实情况进行监督检查，对现场安全生产进行指点。

2、工程生产管理部门

编制生产计划的要列入安全生产的指标和措施，布置生产工作时，要有相应的安全措施内容，公道安排施工生产任务，调和指点施工，以防引发不安全因素。

3、技术管理部门

制定安全技术操作规程，编制施工组织设计时要同时制定安全技术措施，编制安全专项施工方案，采取新材料、新装备、新技术、新工艺时制定安全技术措施。

4、装备管理部门

组织对各种机械装备的安全检查，定期组织对机械装备的保护和保养，装备修理时要制定安全技术措施，负责组织机手技术培训和技术考核。

5、教育培训部门

编制职工安全教育培训计划，组织安全教育培训，协助有关部门做好新工人的3级安全教育。

6、劳资管理部门

组织新工人3级安全教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作，公道安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，控制加班加点，做好工人劳动保护工作。

7、财务管理部门

确保安全防护、文明施工措施费专款专用，保证安全教育费用及劳动防护用品、安全设施、防暑降温费用的开支。

8、保卫部门

制定消防工作制度及措施，进行防火宣扬教育和检查，检查消防器材的配备及使用，定期对消防设施进行保护。

（3）安全生产管理制度

1、安全生产教育培训制度

主要内容应包括：安全教育的目的、内容、情势、方法及要求。培训教育的对象包括职工安全教育，新工人的3级教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采取新工艺、新技术、新装备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育等。

2、安全生产检查制度

主要内容应包括：安全检查的目的，安全检查的内容，安全检查的情势，安全检查的方法及要求，对检查中发现的事故隐患的整改要求等。

3、安全技术措施管理制度

主要内容应包括：安全技术措施管理的目的，安全技术措施的种类、内容，安全技术措施编制、审批程序，安全技术措施的编制要求，对安全技术措施落实情况的监督检查等。

4、防护用品使用管理制度

主要内容应包括：防护用品使用管理的目的，防护用品的种类、范围，防护用品的采购、进场验收，防护用品的发放及使用，防护用品的更换要求，和对防护用品使用情况的监督检查等。

5、安全生产责任考核赏罚制度

主要内容应包括：安全生产责任考核的目的，考核内容，考核办法，针对不同考核结果进行嘉奖、处罚的规定等。

6、易燃易爆、有毒有害物品保管制度

主要内容应包括：对易燃易爆、有毒有害物品设置专库专帐，专人管理，严格出入库检查登记手续；贮存易燃易爆、有毒有害物品的仓库重点做好防火，严禁烟火；库房内外设置防火标志及相应的消防器材，要留有消防通道。

7、职工伤亡事故报告制度

主要内容应包括：工伤的分类及确认，事故报告程序及时间要求，事故现场的保护、清算，事故的调查程序，事故的处理，事故的统计等。

8、班组安全活动制度

主要内容应包括：班组长、班组兼职安全员的职责，班组活动的内容，班组活动的频次及时间要求，对班组活动效果的检查等。

9、现场消防管理制度

主要内容应包括：消防器材、装备的管理，施工现场的消防器材配备及防火要求，施工现场动火的管理，火灾隐患的整改，防火宣扬教育等。

10、文明施工、环境保护管理制度

主要内容应包括：文明施工、环境保护的目的，文明施工、环境保护目标的制定及分解，现场文明施工、环境保护措施，现场文明施工、环境保护的管理等。

11、建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度

施工企业应当建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度，对建筑工程安全防护、文明施工措施费使用进行有效控制和管理，将建筑工程安全防护、文明施工措施费切实用于施工现场安全生产、文明施工上，建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用台帐，保证专款专用。

12、分包企业、供应单位的管理制度

制定对分包企业的选用、管理规定，并与分包企业签订有效合同和安全生产管理协议等。制定对安全设施所需材料、装备及防护用品的供应单位的控制要求和规定，审查供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书，建立分供方名录，定期考察评价，建立信誉档案。

13、危险源瓣识、评价及重大危险源管理制度

对生产进程中的各个活动和部位进行危险源瓣识、评价，辨认出重大危险源，制定管理措施进行有效控制，下降事故风险。对重大危险源按国家、省有关要求，报主管部门备案。

14、污染物控制管理制度

对企业生产进程中所产生的施工扬尘、污水、噪声、固体废弃物、有毒有害废弃物、运输遗洒、光污染物进行有效控制，下降对外界环境的影响。

15、机械装备管理制度

对机械装备的采购、进场验收、安装验收、使用、维修、改造和报废进行有效控制和管理，制定具体要求和措施；

对起重装备、锅炉、压力容器等特种装备的采购、使用应进行重点控制，按规定到有关部门进行登记和备案，定期组织检验检测，对其安装、撤除等环节进行严格控制，特种装备的司机及有关作业人员须经过有关部门的专门培训，做到持证上岗；在使用中制定相应安全管理措施。

16、其他有关制度

4、安全生产目标管理

（1）目标制定

在每一年年初制定年度安全生产管理目标，包括职工伤亡控制指标和施工现场安全达标、文明施工目标；目标制定时要充分斟酌主管部门的目标、指标要求，同时还应结合本企业实际情况，本着科学、务实、发展的原则，制定合适本企业的年度目标、指标。

（2）目标分解

企业年度安全生产管理目标出台后，各级部门、项目部要根据企业安全生产责任制的要求，将目标进行分解，分解到各个部门、各个岗位，落实到人。

各级部门、项目部要在企业肯定的目标和指标范围内，制定本部门、项目部的安全生产管理目标及切实可行的措施，保证目标实现。

（3）目标考核

企业应建立安全生产考核制度，定期对各级部门、项目部安全生产管理目标的完成情况进行考核，要制定考核规定和考核办法，构成考核记录和考核结论。

企业进行安全生产管理目标考核要客观、公证，考核结果要与被考核人的职务工资、奖金挂钩，充分调动职工的安全生产管理积极性。

5、安全生产投入

根据《建设工程安全生产管理条例》规定，必须保证安全生产条件所需资金的投入，对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实安全生产条件的改良，不得挪作他用。

制定有关措施保证安全生产资金的提取和使用，做到专款专用。

制定企业安全生产资金使用计划，建立安全防护、文明施工措施费用使用台帐，对购置安全防护、文明施工设施的相干票据保存，以备待查。

6、安全施工方案和安全技术措施

在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场专项施工方案，并附具验算结果，经技术负责人、总监理工程师签字后实行，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

（1）工程安全技术措施和施工方案

所有工程项目必须编制施工组织设计（施工方案），在施工组织设计中应当根据工程施工特点制定相应的安全技术措施；依照有关标准的规定对专业性较强的工程项目，编制专项施工方案或技术措施，主要包括：

1）基坑支护与降水工程；

2）土石方开挖工程；

3）模板工程；

4）脚手架工程；

5）施工用电；

6）物料提升机；

7）外用电梯；

8）塔式起重机；

9）起重吊装工程；

10）3宝、4口安全防护；

11）撤除、爆破工程。

上述所列工程中触及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，还应当依照建设部和省有关规定组织专家进行论证、审查。

（2）季节性施工安全技术措施

应当根据不同季节的施工特点编制有针对性的季节性施工安全技术措施。在高温、严冬和阴雨天气中施工的工程，应单独编制季节性施工安全技术措施。

（3）安全施工方案和安全技术措施编制的要求

1、在工程施工前编制安全技术措施和施工方案。

2、针对工程不同的结构特点和不同的施工方法，针对劳力组织、施工场地、周围环境及施工季节性的特点等，从技术上和管理上提出相应的安全措施。

3、所有安全施工方案（安全技术措施）内容应充分斟酌人、机、物、环境等因素，应全面、具体。

4、安全施工方案（安全技术措施），应当由技术人员编制，符合专家论证要求的按规定进行专家论证，经相干部门审核，由技术负责人、总监理工程师审批签字后方可实行。

5、经过审批的安全施工方案（安全技术措施），不得随便修改。

6、当施工条件产生重大变化，需对安全施工方案（安全技术措施）进行修改时，应提出修改申请，并重新经有关人员审核审批后方可实行。

（4）技术部门、安全生产管理部门应当对安全技术措施和施工方案编制及其履行落实情况进行定期及不定期地监督检查。

7、安全生产教育培训

依照国家和省市规定的内容和时间，对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训或培训后考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

（1）培训管理

由企业培训部门结合各职能部门负责组织管理培训工作，培训可采取内部培训或外送培训等情势。

（2）培训对象及时间要求

1、法定代表人、主管安全副经理和项目负责人每一年接受安全培训的时间不得少于30小时；

2、专职安全管理人员每一年接受安全专业技术业务培训的时间不得少于40学时；

3、其他管理人员和技术人员每一年接受安全培训的时间不得少于20学时；

4、特殊工种作业人员在通过专业技术培训获得岗位操作证后，每一年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；

5、新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的3级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。公司级培训教育的时间不得少于15学时；

6、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受1次安全培训，时间不得少于20学时；

7、其他职工每一年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

（3）培训内容

1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程，企业的安全规章制度等；

2、专业技术、业务知识教育培训；

3、文化素质的教育培训；

4、安全操作规程及岗位培训教育；

5、事故案例和警示教育等。

（4）培训纪录

要做好培训教育记录，建立职工安全教育培训档案及相干台帐。

8、安全生产检查

严格履行安全生产检查制度，及时发现并消除不安全因素，做好检查记录。每次进行安全生产检查后，应进行定量分析和安全评价，通报检查结果。

检查中发现问题和事故隐患，应立即定人员、定时间、定措施进行整改；不能立即进行整改的，要建立登记、整改、检查、消项制度。在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及作业人员人身安全的紧急险情，应立即停止作业。

建设工程停工后又复工的，在复工前应采取措施，对施工现场的安全设施和机械装备等重新进行检查维修，消除事故隐患。

在雨季、高温季节、冬季等季节要做好季节性安全检查工作。

9、危险源辨识与安全生产预警

根据本单位在建工程特点，在基础、结构、装潢装修等阶段施工前，对分部份项工程及易产生事故的部位，如高处及洞口和临边作业、高处悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支持系统、高层脚手架、临时用电系统等易产生高处坠落、坍塌和触电等事故的关键环节和部位进行危险源辨认，对施工进程及周围环境因素进行安全分析，找出安全生产管理中的薄弱环节，制定安全防护措施。按要求，对可能存在的重大危险源进行辨识，建立重大危险源台帐，制定周密的安全监控措施，重点进行监督检查，并报建设行政主管部门及安监机构备案。

根据在建工程特点，定期发出安全生产预警，如在重大节日、雨季汛期施工、冬季施工、卑劣天气到来和施工高峰期前，认真分析本公司建筑工程中高处作业、悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支持系统、高层脚手架、临时用电系统的危险因素，深入汲取本地区施工企业以往同时期产生事故的教训，针对以往事故多发类型、缘由和在建工程中存在的安全生产薄弱环节，及时向项目部发出安全生产预警提示，提早制定安全生产防护措施，加强监督检查，严防重大事故的产生。

10、生产安全事故应急预案及救济

为提高企业对建设工程重大质量安全事故的应急救济能力，确保科学、及时、有序地组织事故应急救济工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，结合本身实际情况，制定生产安全事故应急预案。

（1）建立应急救济体系

成立以总经理为组长、主管安全经理为副组长，各相干职能部门负责人参加的应急领导小组；

领导小组可下设应急办公室、专家组、应急救济组、装备物质保障组、警卫治安组、医疗急救组等应急小组。

（2）应急救济的主要内容

1、应急准备

定期对参与应急救济的所有人员进行专项应急知识培训，使其掌握必要的救济知识和救济能力，提高应急能力；定期对应急器材、装备、工具进行检查和保护；定期组织专项应急演练，并对演练效果进行评价。应急抢险救济工作需要多部门配合的，要与公安、卫生、消防、民政等政府有关部门及时沟通，密切配合，共同展开应急抢险救济工作。

2、应急响应

事故或险情产生后，应遵守“迅速、准确”的原则，在第1时间上报应急办公室，应急办公室及时上报应急指挥部。应急指挥部接到事故报告后，根据预案要求，及时启动应急救济体系，并向上级有关部门报告。按事故（险情）的级别，启动相应应急预案，进行必要的抢险救济。当超越企业应急救济能力时，向上级有关部门要求支援，并全力协助公安、消防、卫生等专业抢险气力展开事故应急处理工作。

3、应急结束

依照“谁启动、谁结束”的原则，当重大事故或险情得到有效处置后，由应急指挥部决定应急结束，并通知相干单位和部门。应急状态结束后，各有关单位应及时做出书面报告。

（3）其他事项

1、各项目经理部应根据本工程实际情况，及时建立生产安全事故应急救济体系，建立应急救济组织，制定施工现场专项应急预案，并定期培训演练，能熟练掌握救济方法和技能，随时处置危险状态；并保证人员、设备及经费落实到位。

2、对应急救济器材和设备，要随时保持良好状态，各部门、项目经理部要进行常常性保护、保养和检查，保证随时投入使用。

3、事故产生后，应急救济指挥部成员，必须尽快赶赴现场，就地设立办公地点，依照职责划分立即展开抢险救济工作。

4、在抢险救济期间，应急救济指挥部成员及参加救济工作的所有人员，不得擅离职守，以避免遗误事故救济时机。

（4）应急救济预案的管理与修订

当应急演练或应急实行结束后，由企业应急领导小组召集各部门、各项目经理部对应急预案进行评审，并根据评审结论组织修订。

101、职业病防治与劳保用品管理

（1）职业病防治

1、履行建筑业劳动保护工作制度。建立企业职工花名册，对从事体力劳动、危险作业和有毒有害作业中的职工进行重点检查和保护；

2、根据建筑施工行业的特点进行职业危害辨识，根据辨识结果建立职业危害清单；并根据职业危害清单制定职业危害防治措施，严格落实；

3、建立从事职业危害作业人员的花名册，对从事职业危害作业人员定期进行体检，并配发所需的劳动保护用品；

4、定期展开劳动保护及职业病防治知识的宣扬教育工作，提高广大职工的自我保护意识；

5、尽可能采取新技术、新工艺、新材料、新装备等手段以到达下降职业危害，保障职工人身健康；

6、定期对职业病防治措施履行落实情况进行监督和检查。

（2）劳保用品的管理

1、认真贯彻履行有关加强劳动保护工作的方针、政策和规章制度，指点和监督管理人员的各项工作。

2、对进入施工现场（工作场所）的劳保用品，必须有《安全生产许可证》、《出厂合格证》、《产品检测报告》等证书，不合格的劳保用品不得进入施工现场。

企业要对施工进程中使用的劳保用品进行定期抽查发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。

3、做好劳保用品资金管理工作，保证专款专用，及时进行采购，确保施工生产的需要。

4、对劳保用品的发放及使用加强管理，建立劳保用品发放及使用台帐，对劳保用品的使用情况进行监督检查；同时要根据各类劳保用品的出厂时间，及时进行报废和更换。

102、对分包企业的管理

分包企业应在评价肯定的合格分包方当选用，进入施工现场后查验该分包企业的营业执照、资质证书、安全生产许可证、负责人的安全生产管理人员考核合格证、特种作业人员操作证的原件并保存复印件；签定分包合同和安全生产管理协议，明确双方在安全生产方面的管理职责和权利、义务；定期考察评价，建立信誉档案。

将分包单位的安全培训教育纳入管理范围，检查其年度培训教育状态和培训档案，加强平常培训教育。

为分包单位从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费。

施工现场的分包企业应设置兼职安全员，配合分包队伍负责人弄好安全生产，人数超过50人时则必须设置专职安全员，协助项目部专职安全员弄好现场安全工作的监督检查。

要保证分包单位安全生产环境和生活环境，劳动保护和职业病防治有关规定。

103、安全管理记录

安全生产管理进程中要按规定做好记录，保存相干资料，并及时进行归档。

必备的安全生产管理记录：

1、安全生产许可证（正本、副本）；

2、安全生产管理责任制；

3、安全生产管理规章制度；

4、安全操作规程；

5、安全生产管理领导小组、机构设置及人员配备情况；

6、“3类人员”安全考核相干资料；

7、特种作业人员名单及管理；

8、工伤保险、意外伤害保险交纳有关资料；

9、安全生产投入清单及相干票据；

10、专项施工方案审批及专家论证资料；

11、安全生产教育、培训档案及相干资料；

12、安全生产检查资料；

13、生产安全事故应急救济预案及演练相干记录；

14、生产事故台帐及事故的相干资料；

15、机械装备管理资料；

15、对分包单位、供应单位管理的相干资料；

16、劳保用品管理及职业病防治的相干资料；

17、危险源的辨识、评价与控制的相干资料；

18、主管部门下发及企业自行制定的文件、通知的落实情况相干资料；

19、其他相干资料。

火源计划游戏里面怎样说话

楼主你好按“～”这个键说话，不过这语音系统好像还有问题，有时能用有时有不能用。游戏本身的问题。

《火源》游戏操作

按键及其说明介绍

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移动：使用W,S,A,D来控制人物进行前/后/左/右的移动

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跑动：移动时长按Shift，人物将开始跑动

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闪避：点击Shift，人物将朝移动方向闪避

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下蹲：按住Ctrl，控制人物蹲下

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跳跃：点击空格，控制人物跳跃

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互动：面对NPC或互动物体点击“X”键，与NPC对话或与物体互动

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射击：使用鼠标左键进行射击

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瞄准：按住鼠标右键进入瞄准模式

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切换武器：点击“1”、“2”键切换相应武器槽得武器；使用鼠标滚轮上下转动可快速向上或向下切换武器

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换弹：点击“R”键，重新填装弹药

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使用技能：点击“Q”键使用职业技能

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召唤能量武器：点击“E”键使用技能配件的技能

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