火源计划第6职业

火灾现场勘验安全管理措施和职业健康方面的建议

建筑施工企业

安全生产管理标准化手册

目录

1、企业安全管理

2、企业安全管理机构

3、安全管理制度

4、安全生产目标管理

5、安全生产投入

6、安全施工方案和安全技术措施

7、安全生产教育培训

8、安全生产检查

9、危险源辨识与安全生产预警

10、生产安全事故应急预案及救济

101、职业病防治与劳保用品管理

102、对分包企业的管理

103、安全管理记录

工作根据

《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》和《建设工程施工安全规程》等有关法律、法规、标准、规定，结合我公司实际情况，制定本手册。对本手册未涵盖的内容，请根据有关法律、法规和相干标准、规程履行。

工作内容

1、企业安全管理

（1）、企业安全生产许可证

企业进行生产经营活动前，应依法向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证；企业获得安全生产许可证后，不得下降安全生产条件，不得转让安全生产许可证，并应当加强平常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。

安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

（2）、企业“3类人员”安全生产考核

企业主要负责人（包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等）、项目负责人、专职安全生产管理人员等，应具有相应的文化程度、专业技术职称和1定的安全生产工作经历，必须经建设行政主管部门考核合格，获得安全生产考核合格证后，方可担负相应职务。

企业管理人员获得安全生产考核合格证书后，应当严格遵照安全生产法律法规，认真实行安全生产管理职责，接受企业年度安全生产教育培训和建设行政主管部门及安监机构的监督检查。

（3）建筑工程开工前安全备案

施工时应当在建设单位领取施工许可证前，向工程所在地的建筑施工安全监督管理机构办理建设工程安全生产备案手续。在办理安全生产备案手续时，认真填写《建筑工程施工安全生产备案表》，照实提供相干资料和证件，所制定的安全技术措施专项安全施工组织设计要符合现场实际情况，要有针对性，编制人、审核人、监理工程师要签字盖章；当触及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，应当组织专家进行论证、审查。

在办理建设工程安全生产备案手续时，施工现场的生活设施、围挡等安全生产、文明施工设施要符合有关规定要求，到达规定的安全生产条件，并通过当地安监机构的勘验方可开工。

（4）施工起重机械使用登记

施工起重机械首次投入使用前，应当在设区市建设行政主管部门或建设行政主管部门拜托的安监机构进行登记，登记标记应当置于或附着于该装备的显著位置。

已登记的起重机械装备在新的建设工程项目使用前，按有关规定进行检验检测，并到设区市的建设行政主管部门或建设行政主管部门拜托的安监机构办理使用备案手续后方可以使用。

（5）危及施工安全的工艺、装备、材料淘汰

危及施工安全的工艺、装备、材料实行淘汰制度，企业要及时搜集国家各相干部门有关危及施工安全的工艺、装备、材料的名目录，下发到施工现场，严格按要求淘汰，并建立监督检查机制，杜绝淘汰的工艺、装备、材料在现场使用。

（6）工伤保险和意外伤害保险

企业按有关规定按时交纳工伤保险费。

企业按规定为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付意外伤害保险费。

2、企业安全管理机构

（1）企业成立安全生产领导组织

企业主要负责人任组长，各相干部门负责人任成员，负责企业安全生产计划、管理，研究解决安全生产重大决策和问题。

（2）安全生产管理机构设置和人员配备

企业设置安全生产管理机构，负责本企业的安全生产管理工作。建设工程项目必须设立安全生产管理机构，派驻专职安全生产管理人员。建设工程项目应当做立由项目经理负责的安全生产管理小组。施工作业班组应当设置兼职安全巡查员。

安全生产管理机构设置和人员配备按省相干法律法规履行。

除设立专职安全生产管理机构外，还应明确生产、技术、材料、财务、劳资、保卫等职能部门在安全生产方面的职责，建立起“纵向到底、横向到边”的安全生产管理网络。

企业应为所属的安全生产管理机构提供所需的活动经费，配备必须的工具，确保其正常展开工作。

3、安全管理制度

（1）各级安全生产岗位责任制度

总经理、主管生产副经理、技术负责人、各职能部门负责人、项目经理、项目技术负责人、工长、安全员、班组长、各工种工人等，都应按不同的岗位职责分别建立健全安全生产责任制。

1、总经理

依法对本单位的安全生产工作全面负责，应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承当的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

2、主管生产副经理

对企业安全生产工作负主要责任，从组织、管理、指挥、调和生产方面负领导责任。

3、技术负责人（总工程师）

对企业安全生产技术工作负全面领导责任，负责审批1级工程项目的施工组织设计、施工方案，负责安全技术检查、指点工作，及时调和生产中遇到的安全技术问题。

4、企业各职能部门（安全、生产、技术、装备、教育、材料、劳资、财务、保卫等）负责人

负责在各自业务范围内做好安全生产工作。

（2）各管理部门安全生产管理责任制度

安全、生产、技术、装备、教育、材料、劳资、财务、保卫等各职能部门，应在其职能范围内分别建立健全安全生产责任制。

1、安全生产管理部门

贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制定公司安全生产、文明施工与环境保护管理制度，制定年度安全生产工作计划及措施，组织安全检查，参加事故调查，对安全责任制的落实情况进行监督检查，对现场安全生产进行指点。

2、工程生产管理部门

编制生产计划的要列入安全生产的指标和措施，布置生产工作时，要有相应的安全措施内容，公道安排施工生产任务，调和指点施工，以防引发不安全因素。

3、技术管理部门

制定安全技术操作规程，编制施工组织设计时要同时制定安全技术措施，编制安全专项施工方案，采取新材料、新装备、新技术、新工艺时制定安全技术措施。

4、装备管理部门

组织对各种机械装备的安全检查，定期组织对机械装备的保护和保养，装备修理时要制定安全技术措施，负责组织机手技术培训和技术考核。

5、教育培训部门

编制职工安全教育培训计划，组织安全教育培训，协助有关部门做好新工人的3级安全教育。

6、劳资管理部门

组织新工人3级安全教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作，公道安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，控制加班加点，做好工人劳动保护工作。

7、财务管理部门

确保安全防护、文明施工措施费专款专用，保证安全教育费用及劳动防护用品、安全设施、防暑降温费用的开支。

8、保卫部门

制定消防工作制度及措施，进行防火宣扬教育和检查，检查消防器材的配备及使用，定期对消防设施进行保护。

（3）安全生产管理制度

1、安全生产教育培训制度

主要内容应包括：安全教育的目的、内容、情势、方法及要求。培训教育的对象包括职工安全教育，新工人的3级教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采取新工艺、新技术、新装备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育等。

2、安全生产检查制度

主要内容应包括：安全检查的目的，安全检查的内容，安全检查的情势，安全检查的方法及要求，对检查中发现的事故隐患的整改要求等。

3、安全技术措施管理制度

主要内容应包括：安全技术措施管理的目的，安全技术措施的种类、内容，安全技术措施编制、审批程序，安全技术措施的编制要求，对安全技术措施落实情况的监督检查等。

4、防护用品使用管理制度

主要内容应包括：防护用品使用管理的目的，防护用品的种类、范围，防护用品的采购、进场验收，防护用品的发放及使用，防护用品的更换要求，和对防护用品使用情况的监督检查等。

5、安全生产责任考核赏罚制度

主要内容应包括：安全生产责任考核的目的，考核内容，考核办法，针对不同考核结果进行嘉奖、处罚的规定等。

6、易燃易爆、有毒有害物品保管制度

主要内容应包括：对易燃易爆、有毒有害物品设置专库专帐，专人管理，严格出入库检查登记手续；贮存易燃易爆、有毒有害物品的仓库重点做好防火，严禁烟火；库房内外设置防火标志及相应的消防器材，要留有消防通道。

7、职工伤亡事故报告制度

主要内容应包括：工伤的分类及确认，事故报告程序及时间要求，事故现场的保护、清算，事故的调查程序，事故的处理，事故的统计等。

8、班组安全活动制度

主要内容应包括：班组长、班组兼职安全员的职责，班组活动的内容，班组活动的频次及时间要求，对班组活动效果的检查等。

9、现场消防管理制度

主要内容应包括：消防器材、装备的管理，施工现场的消防器材配备及防火要求，施工现场动火的管理，火灾隐患的整改，防火宣扬教育等。

10、文明施工、环境保护管理制度

主要内容应包括：文明施工、环境保护的目的，文明施工、环境保护目标的制定及分解，现场文明施工、环境保护措施，现场文明施工、环境保护的管理等。

11、建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度

施工企业应当建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度，对建筑工程安全防护、文明施工措施费使用进行有效控制和管理，将建筑工程安全防护、文明施工措施费切实用于施工现场安全生产、文明施工上，建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用台帐，保证专款专用。

12、分包企业、供应单位的管理制度

制定对分包企业的选用、管理规定，并与分包企业签订有效合同和安全生产管理协议等。制定对安全设施所需材料、装备及防护用品的供应单位的控制要求和规定，审查供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书，建立分供方名录，定期考察评价，建立信誉档案。

13、危险源瓣识、评价及重大危险源管理制度

对生产进程中的各个活动和部位进行危险源瓣识、评价，辨认出重大危险源，制定管理措施进行有效控制，下降事故风险。对重大危险源按国家、省有关要求，报主管部门备案。

14、污染物控制管理制度

对企业生产进程中所产生的施工扬尘、污水、噪声、固体废弃物、有毒有害废弃物、运输遗洒、光污染物进行有效控制，下降对外界环境的影响。

15、机械装备管理制度

对机械装备的采购、进场验收、安装验收、使用、维修、改造和报废进行有效控制和管理，制定具体要求和措施；

对起重装备、锅炉、压力容器等特种装备的采购、使用应进行重点控制，按规定到有关部门进行登记和备案，定期组织检验检测，对其安装、撤除等环节进行严格控制，特种装备的司机及有关作业人员须经过有关部门的专门培训，做到持证上岗；在使用中制定相应安全管理措施。

16、其他有关制度

4、安全生产目标管理

（1）目标制定

在每一年年初制定年度安全生产管理目标，包括职工伤亡控制指标和施工现场安全达标、文明施工目标；目标制定时要充分斟酌主管部门的目标、指标要求，同时还应结合本企业实际情况，本着科学、务实、发展的原则，制定合适本企业的年度目标、指标。

（2）目标分解

企业年度安全生产管理目标出台后，各级部门、项目部要根据企业安全生产责任制的要求，将目标进行分解，分解到各个部门、各个岗位，落实到人。

各级部门、项目部要在企业肯定的目标和指标范围内，制定本部门、项目部的安全生产管理目标及切实可行的措施，保证目标实现。

（3）目标考核

企业应建立安全生产考核制度，定期对各级部门、项目部安全生产管理目标的完成情况进行考核，要制定考核规定和考核办法，构成考核记录和考核结论。

企业进行安全生产管理目标考核要客观、公证，考核结果要与被考核人的职务工资、奖金挂钩，充分调动职工的安全生产管理积极性。

5、安全生产投入

根据《建设工程安全生产管理条例》规定，必须保证安全生产条件所需资金的投入，对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实安全生产条件的改良，不得挪作他用。

制定有关措施保证安全生产资金的提取和使用，做到专款专用。

制定企业安全生产资金使用计划，建立安全防护、文明施工措施费用使用台帐，对购置安全防护、文明施工设施的相干票据保存，以备待查。

6、安全施工方案和安全技术措施

在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场专项施工方案，并附具验算结果，经技术负责人、总监理工程师签字后实行，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

（1）工程安全技术措施和施工方案

所有工程项目必须编制施工组织设计（施工方案），在施工组织设计中应当根据工程施工特点制定相应的安全技术措施；依照有关标准的规定对专业性较强的工程项目，编制专项施工方案或技术措施，主要包括：

1）基坑支护与降水工程；

2）土石方开挖工程；

3）模板工程；

4）脚手架工程；

5）施工用电；

6）物料提升机；

7）外用电梯；

8）塔式起重机；

9）起重吊装工程；

10）3宝、4口安全防护；

11）撤除、爆破工程。

上述所列工程中触及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，还应当依照建设部和省有关规定组织专家进行论证、审查。

（2）季节性施工安全技术措施

应当根据不同季节的施工特点编制有针对性的季节性施工安全技术措施。在高温、严冬和阴雨天气中施工的工程，应单独编制季节性施工安全技术措施。

（3）安全施工方案和安全技术措施编制的要求

1、在工程施工前编制安全技术措施和施工方案。

2、针对工程不同的结构特点和不同的施工方法，针对劳力组织、施工场地、周围环境及施工季节性的特点等，从技术上和管理上提出相应的安全措施。

3、所有安全施工方案（安全技术措施）内容应充分斟酌人、机、物、环境等因素，应全面、具体。

4、安全施工方案（安全技术措施），应当由技术人员编制，符合专家论证要求的按规定进行专家论证，经相干部门审核，由技术负责人、总监理工程师审批签字后方可实行。

5、经过审批的安全施工方案（安全技术措施），不得随便修改。

6、当施工条件产生重大变化，需对安全施工方案（安全技术措施）进行修改时，应提出修改申请，并重新经有关人员审核审批后方可实行。

（4）技术部门、安全生产管理部门应当对安全技术措施和施工方案编制及其履行落实情况进行定期及不定期地监督检查。

7、安全生产教育培训

依照国家和省市规定的内容和时间，对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训或培训后考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

（1）培训管理

由企业培训部门结合各职能部门负责组织管理培训工作，培训可采取内部培训或外送培训等情势。

（2）培训对象及时间要求

1、法定代表人、主管安全副经理和项目负责人每一年接受安全培训的时间不得少于30小时；

2、专职安全管理人员每一年接受安全专业技术业务培训的时间不得少于40学时；

3、其他管理人员和技术人员每一年接受安全培训的时间不得少于20学时；

4、特殊工种作业人员在通过专业技术培训获得岗位操作证后，每一年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；

5、新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的3级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。公司级培训教育的时间不得少于15学时；

6、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受1次安全培训，时间不得少于20学时；

7、其他职工每一年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

（3）培训内容

1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程，企业的安全规章制度等；

2、专业技术、业务知识教育培训；

3、文化素质的教育培训；

4、安全操作规程及岗位培训教育；

5、事故案例和警示教育等。

（4）培训纪录

要做好培训教育记录，建立职工安全教育培训档案及相干台帐。

8、安全生产检查

严格履行安全生产检查制度，及时发现并消除不安全因素，做好检查记录。每次进行安全生产检查后，应进行定量分析和安全评价，通报检查结果。

检查中发现问题和事故隐患，应立即定人员、定时间、定措施进行整改；不能立即进行整改的，要建立登记、整改、检查、消项制度。在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及作业人员人身安全的紧急险情，应立即停止作业。

建设工程停工后又复工的，在复工前应采取措施，对施工现场的安全设施和机械装备等重新进行检查维修，消除事故隐患。

在雨季、高温季节、冬季等季节要做好季节性安全检查工作。

9、危险源辨识与安全生产预警

根据本单位在建工程特点，在基础、结构、装潢装修等阶段施工前，对分部份项工程及易产生事故的部位，如高处及洞口和临边作业、高处悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支持系统、高层脚手架、临时用电系统等易产生高处坠落、坍塌和触电等事故的关键环节和部位进行危险源辨认，对施工进程及周围环境因素进行安全分析，找出安全生产管理中的薄弱环节，制定安全防护措施。按要求，对可能存在的重大危险源进行辨识，建立重大危险源台帐，制定周密的安全监控措施，重点进行监督检查，并报建设行政主管部门及安监机构备案。

根据在建工程特点，定期发出安全生产预警，如在重大节日、雨季汛期施工、冬季施工、卑劣天气到来和施工高峰期前，认真分析本公司建筑工程中高处作业、悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支持系统、高层脚手架、临时用电系统的危险因素，深入汲取本地区施工企业以往同时期产生事故的教训，针对以往事故多发类型、缘由和在建工程中存在的安全生产薄弱环节，及时向项目部发出安全生产预警提示，提早制定安全生产防护措施，加强监督检查，严防重大事故的产生。

10、生产安全事故应急预案及救济

为提高企业对建设工程重大质量安全事故的应急救济能力，确保科学、及时、有序地组织事故应急救济工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，结合本身实际情况，制定生产安全事故应急预案。

（1）建立应急救济体系

成立以总经理为组长、主管安全经理为副组长，各相干职能部门负责人参加的应急领导小组；

领导小组可下设应急办公室、专家组、应急救济组、装备物质保障组、警卫治安组、医疗急救组等应急小组。

（2）应急救济的主要内容

1、应急准备

定期对参与应急救济的所有人员进行专项应急知识培训，使其掌握必要的救济知识和救济能力，提高应急能力；定期对应急器材、装备、工具进行检查和保护；定期组织专项应急演练，并对演练效果进行评价。应急抢险救济工作需要多部门配合的，要与公安、卫生、消防、民政等政府有关部门及时沟通，密切配合，共同展开应急抢险救济工作。

2、应急响应

事故或险情产生后，应遵守“迅速、准确”的原则，在第1时间上报应急办公室，应急办公室及时上报应急指挥部。应急指挥部接到事故报告后，根据预案要求，及时启动应急救济体系，并向上级有关部门报告。按事故（险情）的级别，启动相应应急预案，进行必要的抢险救济。当超越企业应急救济能力时，向上级有关部门要求支援，并全力协助公安、消防、卫生等专业抢险气力展开事故应急处理工作。

3、应急结束

依照“谁启动、谁结束”的原则，当重大事故或险情得到有效处置后，由应急指挥部决定应急结束，并通知相干单位和部门。应急状态结束后，各有关单位应及时做出书面报告。

（3）其他事项

1、各项目经理部应根据本工程实际情况，及时建立生产安全事故应急救济体系，建立应急救济组织，制定施工现场专项应急预案，并定期培训演练，能熟练掌握救济方法和技能，随时处置危险状态；并保证人员、设备及经费落实到位。

2、对应急救济器材和设备，要随时保持良好状态，各部门、项目经理部要进行常常性保护、保养和检查，保证随时投入使用。

3、事故产生后，应急救济指挥部成员，必须尽快赶赴现场，就地设立办公地点，依照职责划分立即展开抢险救济工作。

4、在抢险救济期间，应急救济指挥部成员及参加救济工作的所有人员，不得擅离职守，以避免遗误事故救济时机。

（4）应急救济预案的管理与修订

当应急演练或应急实行结束后，由企业应急领导小组召集各部门、各项目经理部对应急预案进行评审，并根据评审结论组织修订。

101、职业病防治与劳保用品管理

（1）职业病防治

1、履行建筑业劳动保护工作制度。建立企业职工花名册，对从事体力劳动、危险作业和有毒有害作业中的职工进行重点检查和保护；

2、根据建筑施工行业的特点进行职业危害辨识，根据辨识结果建立职业危害清单；并根据职业危害清单制定职业危害防治措施，严格落实；

3、建立从事职业危害作业人员的花名册，对从事职业危害作业人员定期进行体检，并配发所需的劳动保护用品；

4、定期展开劳动保护及职业病防治知识的宣扬教育工作，提高广大职工的自我保护意识；

5、尽可能采取新技术、新工艺、新材料、新装备等手段以到达下降职业危害，保障职工人身健康；

6、定期对职业病防治措施履行落实情况进行监督和检查。

（2）劳保用品的管理

1、认真贯彻履行有关加强劳动保护工作的方针、政策和规章制度，指点和监督管理人员的各项工作。

2、对进入施工现场（工作场所）的劳保用品，必须有《安全生产许可证》、《出厂合格证》、《产品检测报告》等证书，不合格的劳保用品不得进入施工现场。

企业要对施工进程中使用的劳保用品进行定期抽查发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。

3、做好劳保用品资金管理工作，保证专款专用，及时进行采购，确保施工生产的需要。

4、对劳保用品的发放及使用加强管理，建立劳保用品发放及使用台帐，对劳保用品的使用情况进行监督检查；同时要根据各类劳保用品的出厂时间，及时进行报废和更换。

102、对分包企业的管理

分包企业应在评价肯定的合格分包方当选用，进入施工现场后查验该分包企业的营业执照、资质证书、安全生产许可证、负责人的安全生产管理人员考核合格证、特种作业人员操作证的原件并保存复印件；签定分包合同和安全生产管理协议，明确双方在安全生产方面的管理职责和权利、义务；定期考察评价，建立信誉档案。

将分包单位的安全培训教育纳入管理范围，检查其年度培训教育状态和培训档案，加强平常培训教育。

为分包单位从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费。

施工现场的分包企业应设置兼职安全员，配合分包队伍负责人弄好安全生产，人数超过50人时则必须设置专职安全员，协助项目部专职安全员弄好现场安全工作的监督检查。

要保证分包单位安全生产环境和生活环境，劳动保护和职业病防治有关规定。

103、安全管理记录

安全生产管理进程中要按规定做好记录，保存相干资料，并及时进行归档。

必备的安全生产管理记录：

1、安全生产许可证（正本、副本）；

2、安全生产管理责任制；

3、安全生产管理规章制度；

4、安全操作规程；

5、安全生产管理领导小组、机构设置及人员配备情况；

6、“3类人员”安全考核相干资料；

7、特种作业人员名单及管理；

8、工伤保险、意外伤害保险交纳有关资料；

9、安全生产投入清单及相干票据；

10、专项施工方案审批及专家论证资料；

11、安全生产教育、培训档案及相干资料；

12、安全生产检查资料；

13、生产安全事故应急救济预案及演练相干记录；

14、生产事故台帐及事故的相干资料；

15、机械装备管理资料；

15、对分包单位、供应单位管理的相干资料；

16、劳保用品管理及职业病防治的相干资料；

17、危险源的辨识、评价与控制的相干资料；

18、主管部门下发及企业自行制定的文件、通知的落实情况相干资料；

19、其他相干资料。

谁能告知我酒吧保安经理的工作管理计划

目录

第1章总则 3

第2章保安勤务工作职责 3

第1条责任范围 3

第2条主要职责 3

第3条岗位职责 3

（1）保安队长的工作 3

（2）保安人员工作职责及注意事项 4

第3章保安人员行动准则 5

第1条保安礼仪 5

（1）仪容仪表 5

（2）礼节礼貌 5

第2条保安工作守则 6

（1）工作态度 6

（2）平常行动规范 6

（3）工作纪律 6

第4章逐日安全事项巡查内容 8

第1条保安巡查 8

第2条消防系统检查 8

第3条安全专案检查 8

第4条场内秩序的保护 8

第5条主管交办其他事项的稽核 8

第6章紧急或意外事故的处理 8

第1条火警事故 8

第2条台风来袭 9

第3条员工打斗事件 9

第4条不良份子前来滋事处理 9

第5条打劫被盗事件 9

第6条意外事故 9

第7章勤务制度 10

第1条交接班的制度 10

第2条请示报告制度 10

第3条勤务登记制度 10

第4条保密制度 10

第8章警卫室管理办法 10

第1条警卫室纪律 10

第2条保安器械的保管 11

第3条保安器械的领用及交接 11

第1章总则

第1条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，弄好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤履行任务有所根据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第2条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第3条保安人员代表本公司履行相干规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第4条公司保安勤务应逐日上岗履行不中断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行公道安排。

第5条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危稳定，果断敏捷，作适当的地方理，并立即报告上级。

第6条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相干管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定局势的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止局势的扩大。

第7条对正在产生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

第2章保安勤务工作职责

第1条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

第2条主要职责：

1.贯彻履行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2.根据制度实行公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第3条岗位职责

（1）保安队长的工作职责：

负责保安队伍的建设、公司安全消防工作，负责监督履行公司及保安队内部各项规定，及时把每天所产生异常事件呈报给上级主管，及时转达、落实上级命令。具体以下：

1.负责保护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相干单位的联系联防工作。队长与警员1样轮番值日，实行保安人员工作职责。

2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处应当班突发事件，如火灾、偷窃等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

3.建立正常的巡查制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

5.密切保持与保安人员的通讯联系，每天定时巡查管辖区域的安全工作，保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行动。逐日查勤主要有以下内容：

5. 1保安仪容仪表；

5..2当班保安值班日志及巡查记录；

5. 3物件签收事宜；

5..4人员、车辆、物品出入记录；

6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、装备、器材的使用情况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。

7.检查管辖区域内有没有妨害公共安全和社会治安秩序的行动,有没有违背规章制度的行动,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

8.调和本部门和其他部门的工作，提高工作效力。

9.接待员工的投诉，调和处理各种纠纷和治安背游记为。

10.负责对本组保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，事迹考核等管理工作。

11.掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草和各类案例处理的书面报告。

13.以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

（2）保安人员工作职责及注意事项

保安人员的工作职责：履行公司的安全、门禁的相干制度并填写相干报表、异常事件的汇报。

1.保安人员必须为人正直，风格正直，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

2.保持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵照公司的各项规章制度，如有违背，则按《保安背章处罚管理条例》进行处罚。

3.认真实行值班登记制度，值班中产生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

4.对来访客人热忱、有礼、耐心文明询问和主动引导，保护公司良好形象。

5.在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。

5.1站岗时间为下午18︰00—清晨02:00，每半小时换1次岗。

2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退），在岗位上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随便走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得离开岗位。

5.3保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的服装及设备。

6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。。

7.加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以避免临急忙乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

8.保安应当负责门卫室平常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

9.监督员工遵照安全守则，规章制度。严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知。保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相干部门备查。配合领导做好下班后值班工作，检查场所安全状态及宿舍留宿情况。

11.保安必须提早10分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相干工作报告。

12.保安人员必须每个月8号下午15：00进行训练，非特殊情况，不得缺席。

13.保安值班时间依照公司相干规定灵活履行。

第3章保安人员行动准则

第1条保安礼仪

（1）仪容仪表

1.仪表：

1.1干净、整洁，没有异味

1.2前不过眉、旁不触耳、后不触领

1.3不留古怪发型、剃光头或染彩色头发

1.4清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食品

1.5保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装潢品（戒指、手链、项链）

2.衣饰

2.1干净、整洁无污渍

2.2上衣口袋不应装东西，上衣领子稳定别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。

2.3不穿高领亵服，钮扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖

2.4工号牌统1配戴在左胸的正上方

3.整体精神面貌要求：

3.1精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑

3.2服装笔挺、不倾斜松垮

（2）礼节礼貌

1.站姿

1.1挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收

1.2微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力

1.3两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“8”字45度角展开。

1.4制止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等

2.坐姿

2.1端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容1拳

2.2制止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。

3.敬礼

3.1举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，5指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手段不得曲折，右大臂略平，与两肩略成1线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下。

3.2注视礼。要领：面向受礼者成立正姿式，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。礼毕时，将头转正。

第2条保安工作守则

（1）工作态度

1.对工作所具有的责任心、热忱、敬业精神和职业道德

2.对本身的责任心：研究业务、工作认真、上进心

3.同事之间的协作力、包容、配合、团结

4.对本职工作负责：不拖沓、不积存、不抱怨、不挑选

5.对待业主或来访人员的态度：谦恭、礼貌、恳切、友善、不骄不躁

（2）平常行动规范

1.爱惜公司公共财产、不随便破坏、挪为私用；

2.及时清算、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；

3.办公桌上不放与工作无关的用品；

4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

（3）工作纪律

根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格制止以下行动：

1.限制他人人身自由、搜寻他人身体或侮辱、殴打他人；

2.扣押、没收他人证件、财物；

3.阻碍依法履行公务；

4.参与追索债务、采取暴力或以暴力相要挟的手段处置纠纷；

5.删改或分散保安服务中构成的监控影象资料、报警记录；

6.侵犯个人隐私或泄漏在保安服务中获知的公司商业秘密。

7.仪容不整,言语行动轻浮、粗鲁无礼。

8.值班时间聚众赌博、下棋、饮酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。

9.对大众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾人员索取好处及贪小便宜。

10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。半夜值班人员睡觉被发现第1次罚款50元，第2次罚款100元，第3次当自离。

11.执勤时间内，电话、对讲机严禁私用，影响勤务。

12.非保安人员进入保安室。

13.未经许可擅自调班

14.暴行犯上，不服从指挥。

第4章逐日安全事项巡查内容

第1条保安巡查

1.保安仪容仪表。

2.当班保安日志。

3.防盗系统报警系统和报警联系装置。

4.员工着装穿着和工号的佩戴。

5.速递快件的签收事宜。

6.异常事件的处理。

第2条消防系统检查

1.灭火器位置挂放是不是移动和压力是不是足够。

2.消防栓是不是供水。

3.明火管制稽核。

4.消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。

第3条安全专案检查

1.防爆灯和应急灯的检查，每天下班对门窗和水电的检查

第4条厂区秩序的保护

1.保安每天要加强巡查力度。

第5条主管交办其他事项的稽核。

第5章紧急或意外事故的处理

第1条火警事故

1.发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意统筹厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和经理至火场，保安依然坚守岗位。

2.若产生火苗应即以灭火器将火源熄灭。

3.若已使用灭火器依然没法将火势扑灭时，应：

3.1火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或要求支援。

3.2同时通知场内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。

3.3指挥员工及来宾向安全地区疏散。

3.4保持高度警戒，严防小偷趁机盗取公司财务。

3.5通知派出所协助交通，管制事宜。

3.6火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完全现场，以供警方处理。

3.7注意警方处理时，亦不能破坏现场，以避免影响保险公司的认定理赔。

3.8若于下班时间产生火警，马上扑灭，若没法扑灭。立即通知119与领导。

第2条台风来袭

台风来袭，入员工停止上班，则厂区内的安全保护除防守的防护小组人员外，警卫人员应完成以下事项：

1.关闭所有门窗及照明电源。

2.将散置于室外易于被风吹或吹破坏的物品移于室内或予以固定处置。

3.注意接听员工电话，转达公司规定的事项。

4.遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告总务部主管。

第3条员工打斗事件

1.员工打斗或对公司干部逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或公司经理处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员协力制止。

2.打斗现场若有其他员工围观时，为避免围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者代理现场再行处理。

3.局势有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

4.注意立场要保持公正，千万不可左袒打斗当事人任何1方或加入战局，丧失理智。

5.员工对公司干部逞凶时，应立即电请警察局派出所拘办。

6.若为下班时间，应即刻电话通知保安队长级人力资源部主管或总监，经理；有安全之虑时，即刻电请派出所些协助。

第4条不良份子前来滋事处理

1.管制人员不得与不良份子对打。

2.关闭大门和所有出入口，勿使不良份子进入寻讯滋事。

3.通知后勤人员和场内主管前来支援处理。

4.认清来着面貌、特点、人数、有没有携带枪枝、刀具、坐车种类和车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦察处理的根据。

5.将状态报告物业部并随时保持联系，若下班以后应立即通知派出所并电话联系主管。

第5条打劫被盗事件

1.发现可疑人物，应与班长或与警卫人员联系并1人监视。

2.发现场内物质被盗，及时与保卫部门联系。

3.保持被盗现场不被破坏。

第6条意外事故

1.员工和外来员工打架闹事，值班人员应及时制止劝导，避免局势扩大。

2.员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院医治。

3.请救护车随带医生。

4.及时报备主管。

第6章勤务制度

第1条交接班的制度

1.上下班人员均实行列队管理，按时交接。交班值班员（班长）在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接进程中出现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报

2.按时交接班，接班人员应提早10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

3.接班值班员（班长）在站队时，要向各保安员讲明交接班注意事项，并做好检查催促工作。

4.接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。接班人要详细了解上1班执勤情况和本班应注意事项，应做到“3明”；上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械盘点明。

5.交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“3清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

6.交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈办公室，值班人员做好记录，并追究当事人责任。

7.交接时要做好记录并签名。班长（队员）之间必须相互调和做好交接工作，并做好交接记录。

8.当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。

第2条请示报告制度

1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导和主管等有关部门请示、报告。

2.对上级领导和厂务主管等部门有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决履行，履行结果要及时反馈，并做好详细记录。

第3条勤务登记制度

1.勤务登记由当班人员负责记录。

2.勤务登记的内容：主要记载上级唆使、通知、交办的事项及值班期间产生和处理的问题。记录必须清晰、准确、全面，不得随便涂改，并妥善保管。

第4条保密制度

第7章警卫室管理办法

第1条警卫室纪律

1.警卫室是保安工作地方，非保安人员无正当理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象产生，背者均按相干规定进行处罚。

2.保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止他人物品寄存在警卫室。

3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4.无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。

第2条保安器械的保管

由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详实记录。

第3条保安器械的领用及交接

1.保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

2.保安器械的使用规定：

2.1制备保安器械的使用说明书和使用方法。

2.2任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保存器械。

2.3依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

校保卫组工作计划6篇

校保卫组工作计划篇1

_年保卫科工作要在校党政的领导下，发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活、工作、科研等工作顺利进行。

1、统1认识，强化素质。在新的1年里，保卫科要加强本身的学习，提高业务素质和能力，根据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平，完成学校交给的任务。

2、加强治安管理，保护校园秩序，巩固综治成果。治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实行安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，增进教育教学的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的加大对门卫的管理，加强和保安公司联系、加强和辖区派出所联系，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行动。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中展开安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的产生。

3、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，要继续实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位捉住不松，务求监督到位，整改完全。加强安全防火宣扬教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。

4、坚持做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热门问题。采取多种情势，做好各种矛盾的调解。坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。

5、依照学校党政的要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健康安全快速发展。

6、认真做好综治工作。

7、完成各级领导交办的其他工作。

校保卫组工作计划篇2

为进1步提高校园安全，增进学校全面发展，根据学校制定的工作要点，制定本学期学校的安全保卫工作计划。

1、指点思想

认真学习贯彻履行教育部颁发的教安全工作唆使精神，建立各种安全规章制度，依照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订安全目标责任书，做到责任到岗、责任到人。常常向学生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防沾染病、防偷盗、防侵害、防突发性事故为重点。加强法制教育，自防、自救教育与防火、防灾教育相结合。增强广大师生员工的防范意识，提早消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。

2、工作措施

1、建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任。

2、定期对专用教室、各班级、办公室进行全面检查，加强安全管理。

3、严格门卫制度，把好学生进出入，严禁社会闲杂人员随便进入学校、班级，出入人员实行登记制度。

4、重视食堂卫生工作，坚持贯彻履行《食品卫生法》，严把食品质量关，不容许过期、变质食品进入校园。

5、加强晚间校园的值班、巡查工作。

3、领导小组

组长：欧仲荣

副组长：唐亮文洁唐文君

组员：唐仁友唐祝红肖立昌黄泽平罗先武戴求刚

校保卫组工作计划篇3

为了保护本单位内部的治安秩序，保护集体财产和职工的人身安全，确保企业生产、管理等工作的顺利进行，特制定以下安全保卫工作计划和应急处置工作预案。

1、本单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。在主要负责人直接领导下，下设保卫负责人1名、保卫人员若干名，具体负责本单位的值班看守、巡查等内部治安保卫工作。

2、本单位领导必须常常性地对本单位员工进行遵纪遵法和社会公德教育，要求每位员工必须熟习本单位的各项规章制度。对新招收和调入本单位的员工，要进行法制、厂规和安全生产教育，必须先学习后上岗。

3、值班看守人员要牢记自己的职责，严守岗位，善于发现可疑情况，严禁在值班巡查时睡觉、脱岗及其他背法、背游记为。

4、以防盗为中心，以防火为重点做好“4防“工作，各部门所管辖的生产工作场所，必须落实治安保卫具体措施，要将防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作纳入平常工作的议事日程，要把责任落到具体岗位人员，要在重点部位安装必要的技防器材。

5、要切实加强生产工作岗位(特别是易燃易爆和剧毒化学品岗位)的安全防范工作，及时消除治安灾害隐患。要严格控制火源，对消防重点部位和禁火区域要严禁吸烟。

6、加强值班巡查，巡查时要重点检查：有可无可疑情况和人员;办公场所内的报警、消防、电源等设施是不是完好;治安保卫重点要害部位的门窗是不是完好;消防重点部位的设施和工作区内的消防器材配置是不是完好;动火作业现场是不是按规定动火等等。

7、对巡查检查发现的不安全因素，要及时催促整改。发现异常情况，要先进行现场处置，在处置的同时要立即报告本单位领导;产生治安、刑事案件及各类事故时，在立即报告本单位领导的还要报告当地派出所或相干职能部门，并保护好现场，详细记录异常和处置情况。

8、对节日期间歇业的，必须加强值班看守气力，要认真落实不中断看守，确保安全。

9、由于值班巡查不到位，产生治安、刑事案件或各类事故的，根据性质轻重按厂规处理，触犯法律的移交司法机关依法处理。

10、入侵和偷盗事件应急处置工作预案

(1)处置程序

①当保安值班人员接到入侵报警

核实：值班人员要立即进行现场核对。

报告：若确认为盗警时，应立即向“110“报警，同时向保安部门领导报告并通知其他执勤人员。

抓捕：接报后，执勤人员应立即赶赴现场，配合公安机关实行抓捕，并与报警部门和人员进行现场查实。

②当巡查、巡更人员发现异常

报告：当巡查、巡更人员发现门、窗、护栏、等设施被破坏或确认产生异常时，要立即向保安部值班领导报告。

守候：此时，巡查、巡更人员不要离开，在增援人员未到达之前守候，注意局势的发展。

博弈：若确认有人正在实行偷盗时，要立即报警(110)并向保安部值班领导报告，同时堵住出口。若犯法份子准备逃跑时，要英勇地通过各种办法与犯法份子进行周旋，并呼唤求得增援，争取将其抓获。

保护：若犯法份子已逃跑，注意保护现场，在公安机关到达以后方可入内，以防破坏痕迹物证。

11、火警事件应急处置工作预案

(1)产生火警时现场消防安全及电力保障组工作人员立即拨打消防报警电话“119“，利用就近灭火器材展开扑救。任何人员都要为火灾报警提供便利，不得以任何借口阻止报警。

(2)单位的员工如发现火灾隐患，应立即及时报警，并就近携带灭火器材赶赴现场及时扑救，将火灾消灭在萌芽状态。

(3)所有工作人员应保护火场秩序，保证消防通道的畅通，对抢救出来的贵重物品进行看护。

(4)单位领导接到报警后，应及时、有效组织疏散工作，严格依照应急疏散的方法将人群带至安全区

(5)火警灾扑救后，对火场现场进行保护，接受消防主管部门的调查。

校保卫组工作计划篇4

201x年度，根据工作计划，结合《加强安全生产工作的意见》的精神，紧密围绕建设"和谐、发展、安全"的工作目标，更加扎实地展开安全保卫监督管理。为做好201x年度的安全保卫工作，特制定本工作计划。

1、指点思想和整体目标：

指点思想：以深入学习科学发展观为引领，坚持"安全第1，预防为主，综合治理"方针，进1步催促企业落实安全生产主体责任，结合实际落实安全监管工作，加大执法力度，深化专项整治，加强宣扬教育，遏制重特大安全事故的产生。

整体目标：依法落实各级安全生产责任制，切实实行党政领导班子和领导干部安全生产"1岗双责"制度，强化企业主体责任，进1步减少1般事故，控制较大事故，杜绝重特大事故，力争事故总量和同比有所降落，确保不突破区政府下达的安全生产控制指标，实现安全生产状态安稳好转。

2、围绕"创新思惟，突出重点，落实责任，依法监管"的工作思路，主要抓好以下工作：

(1)夯实安全生产基础工作，强化安全生产综合管理1.强化监管人员管理。着力加大安全生产监管力度，强化镇、村两级安全生产管理人员的配置，明确具体的职责分工安排，确保各项安全生产工作任务落实到人、落实到责任。加强对镇及村居安全生产管理人员、执法人员的业务培训和指点，增强镇、村两级监管人员的业务素质，在解决应知、应会的基础上，重点培养独立工作能力和应急处理能力，提高监管人员的业务水平和管理水平，进1步强化村级基层安监队伍的建设。

2.落实安全生产责任制。1季度要逐级落实签订好201x年度《安全生产责任书》工作，建立和完善村居、企业安全生产层级责任制，实现安全监管责任重心下移，关口前移。各村居要做好与辖区内企业100%签订安全生产责任书工作，监督企业认真落实安全生产主体责任。细化各项指标，加大对村级安全生产管理考核力度，确保安全生产责任制不留空档。根据区委区政府的相干考核办法，结合我镇实际，及时制定我镇党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核办法及"1票否决"办法，认真考核我镇各有关部门党政领导班子和领导干部安全生产"1岗双责"责任制履职情况。

3.加强与各单位的沟通调和。积极发挥镇安委会职能，坚持联席会议制度，指点村居和调和好镇安委会成员单位落实各自领域的安全监管，重点落实好节假日和重大活动的安全生产联合督查，特别是加强工矿企业生产安全、交通，消防等指标考核部门的安全生产综合调和。今年要重点建立村居之间、安委会成员单位之间、村居与安委会成员单位之间的联动学习机制，鉴戒他人好的经验及做法，扬长避短，改进本身的监管方式。

4.完善企业基础工作。以展开安全生产标准化(规范化)创建工作为抓手，认真落实范围企业标准化创建工作，推动特种装备使用企业标杆企业申报工作，促使企业依照行业标准、规范要求完善本身的安全监督管理，提升企业负责人的安全意识和责任意识，以点带面，并共同遏制安全生产事故的产生。

5.大力推动中介机构帮扶工作。201x年我镇展开安全生产中介帮扶工作打下良好基础，今年将继续大力推动安全生产监管社会化，加大力度推动对村居委、安全生产基础薄弱企业、新办的中小企业、安全生产高危企业、家具企业等领域进行中介帮扶。全面推行安全生产中介帮扶，购买社会服务，借助中介专业气力，将安全生产监管工作推向社会化。创新、探索特种装备监管模式，尝试以购买社会服务方式展开特种装备监管，借助社会气力对我镇特种装备的登记、业务受理、检查、业务指引等方面工作实行帮扶。

6.进1步加强应急机制建设。强化应急管理工作，组织展开各类应急演练。积极指点企业、单位适时展开各类应急演练，重点抓好危化品、家具、公共聚集场所、特种装备企业等单位的应急演练工作，今年重点组织中小企业展开联合演练、范围企业全员演练，大力提升各村居、企业展开事故应急救济活动的质量，争取更多的企业、更多的员工能够参与，进1步提升企业及大众对突发事故的应急处置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。

7.积极展开各类安全培训教育工作。重点抓好企业安全培训，落实企业负责人和低级安全主任培训和再教育培训;配合展开好危化品作业人员、特种装备作业人员培训;积极推动"安全培训进企业"全员培训，提升企业安全生产负责人及相干管理人员的管理水平;积极拓展镇、村级安全生产监管人员业务培训渠道，重点提升镇级监管人员的业务水平，为全镇的安全生产综合监管提供有力保障。

8.大力展开安全宣扬工作。1是继续办好《市场安全监管》(月报)，充分发挥月刊的宣教、指点作用;2是根据季节特点，定期通过电视、媒体、手机信息等渠道宣扬各类安全生产常识、小知识，增强全民的安全意识，通过加大对安全生产的宣扬力度，让安全生产理念深入民心。3是加强安全生产监管工作信息电视宣扬力度，加大对违背安全生产法律法规行动的暴光率;4是认真做好"安全生产月"、"11.9"消防安全日及"交通安全"宣扬月等系列活动，以各类主题活动为契机，强化各个领域的安全宣扬教育工作;5是利用各种宣扬渠道，创新宣扬模式，深入到村居(社区)、企业、学校，组织、指点各单位展开情势多样的安全教育活动。

(2)强化部门联动机制，加强执法力度，深入展开隐患排查治理工作

1.加强平常监管，落实重点行业的隐患整改治理。各村居、各部门要强化对全镇辖区内企业的监管工作，认真展开对企业的平常检查、巡查，全面排查治理安全隐患。各单位要针对重点领域，重点行业，加大对存在重大安全隐患企业的排查治理的力度，突出重点，铁腕狠抓隐患整治，严防各类生产安全事故的产生，确保不突破上级下达的各项考核任务指标。

2.深入推动安全生产"打非治背"执法工作。要加大对各类工矿商贸企业的安全生产执法力度，坚持展开打击非法背法生产经修建设行动专项行动。各部门对我镇辖区内各类违背安全生产法律法规要求的生产经营行动，加大执法和处罚力度，并着力推动这项工作长时间化、常态化、制度化，努力催促各生产经营单位能够遵章遵法展开各类生产经营活动。加强学习，不断提高业务水平，提升案件办理质量。

3.加强危险化学品、重大危险源安全监管。市监局继续深化对辖区内危化品生产经营企业、油站等重点单位及重大危险源的监控，严格依照危化行业检查要求展开监督检查，并催促有关单位完善相干安全监控技术措施和安全监控制度，健全隐患排查治理工作机制和制度，加强应急管理工作，确保不产生重特大安全事故。要加大对下放危险化学品事权的学习，确保区、镇危险化学品管理职能下放的无缝对接。

4.落实特种装备安全监管。各村居要联合市监局重点展开好电梯、起重机械、压力容器等特种装备的安全监管工作，重点加强对特种装备现场检查业务知识的学习，确保特种装备安全隐患检查到位。要进1步理顺好新下放的特种装备登记审批职能事项，把好特种装备登记、审批与现场监察关，全力遏制特种装备安全事故的产生。

5.深入推动家具行业专项整治。根据我镇《关于全面展开家具行业专项整治的工作方案》要求，派出所、市监局、专职*、卫生、环保、供水、供电、各村居等部门要密切配合，突出重点，继续深入展开家具行业专项整治工作，将家具企业整治工作转化为常态化监管工作，采取有力措施，对安全生产、消防、职业卫生、环保等方面落实有效整改，进1步提升家具行业的管理水平。

6.大力推动防火安全工作。结合《镇火灾隐患排查整治专项行开工作方案》等文件要求，派出所、专职*、综治办、各村居委等部门在201x年的基础上继续深入展开各类消防安全隐患排查行动，特别要重点对公众聚集场所、"3小场所"、"3合1"场所、出租屋、易引发群死群伤的火灾事故高危场所展开火灾隐患治理专项整治工作，确保全镇防火安全。

7.强化道路交通监管工作。认真排查镇及村级道路交通事故斑点，继续保持高压态势，由*中队、*局等交通管理部门加大对各项交通背法行动的整治力度。加强对镇巴、校巴的安全管理，加强驾驶员的安全教育、车辆的安全检查、道线路路、站点的计划，责令运输公司对存在的安全隐患进行排查、整改。*局要做好水上交通、道路运输、搬运装卸等领域的安全监管。

8.强化建筑施工安全管理。城建局要强化建筑施工工地监管，指点监督建筑施工、工程监理、工程质量综合管理。针对201x年度存在的主要问题，进行有针对性的检查、复查行动，对曾发出整改、被扣分的工地加大检查频率，加强建筑工地的检查力度，以保证我镇建筑施工领域的安全。

9.落实校园安全管理。镇宣文办、教育局、消防、交通、综治办等部门要有针对性地对学生集中展开安全教育，强化校园周边环境监管，提升学生安全意识，特别是对防火、防毒、防溺水、防交通事故进行教育及组织演练，提高学生的自救自护能力。并积极组织校车隐患排查治理工作，确保师生生命安全。

10.强化*安全监管。*局、市监局、派出所、各村居等部门要加大对"禁炮"工作的宣扬力度，向我镇辖区内的大众广泛宣扬我区制止贮存、销售和燃放*的有关规定，并继续加大执法检查力度，坚决打击非法生产、销售*等背法行动。

11.强化商贸、旅*业安全监管。宣文办要加大对我镇碧江金楼等旅游景点的安全监管;市监局要强化相干机动游戏项目、游乐设施的监督力度，并健全我镇各宾馆、酒店的安全营运管理，配合有关部门对消防、卫生、公共安全定时进行专项的检查，落实相应的预警措施。

12.做好供水、供电安全管理。镇供水、供电等部门严格落实安全生产平常检查和隐患整改治理工作，加强对全镇供水、供电装备的监管和保护，确保全镇供水、供电安全运行。全力配合镇有关部门推动的各项专项整治和执法检查行动，依法配合对需要实行停水、停电的场所予以停水、停电处理。

13.落实其他领域安全监管。镇其他安委会成员单位也要在各自职能范围内各司其职，各负其责，认真做好本系统、本行业、本领域的安全生产管理工作。要健全制度，利用定期会议、联合执法等方式，提升安全监管实效。

(3)全力做好安全生产各项专项工作

1.加大事故处理力度。切实吸取事故教训，严格依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，增强事故调查处理的法律意识，坚持按"4不放过"原则展开事故调查处理工作，催促事故单位进1步落实安全生产责任制，推动安全生产各项工作扎实展开。

2.各单位、各部门要积极按时完成上级政府和部门交办的工作任务，包括各类统计报表、工作计划、方案及总结的报送工作。

校保卫组工作计划篇5

在未进入保卫部门之前，我觉得保卫部的工作不过是站岗，开会时站着当保安等1些琐碎且出苦力的工作。

而如今当我真正成为保卫科的1员的时候，我才深入感遭到保卫部的责任重大，作为其中1员，我感到我们的未来工作任重而道远。

在未来的学期里，我们行将展开属于我们20xx级新干事们的新任务和工作。这对我们来讲是充满新鲜感的，同时也是充满责任感的。

第1，我们要对当班工作分工明确，轮到谁值班，谁就应认真工作，勤劳做事，对需要及时完成的工作应义不容辞，尽职尽责的完成。对需要帮助的同学和老师们伸出援手，展现保卫科的风采，要体现出保卫科的责任心与对事的良好态度。积极配合老师和同学们的工作，并且乐于助人。

第2，加强平常性工作管理。当班的干事对学校劳动纪律检查工作要做好，发现背规背纪现象及时指正。并做好背纪记录。搜集，整理好当班各类单据等物品。

第3，做好“传，帮，带”工作。新的队员们刚加入我们的时候，对工作环境，工作拍档和工作内容等都不甚陌生。对这样的同学我们应当及时向新队员讲授学校的环境和工作的任务。而我们作为新的干事，要积极适应新的环境，积极交往新的同事，积极融入保卫部这个大家庭中。为保卫部贡献出自己的1份气力。

第4，积极参加校内外活动。作为保卫科的1员，我们有资历也有义务代表保卫部出席参加各种有益的活动，在活动中自觉遵照规范并保持秩序。我们在任什么时候候都不能存在侥幸与消极心理，要做好带头作用，积极参加各项活动，培训，例会，学校会议等各项活动都应当有我们的身影。

在工作中我们还会存在很多不足的地方。这个时候我们就应当积极利用课余的时间来和同学们交换经验，改正不足。对他人给我们的指责要虚心接受，不能带有个人情绪，要多于同学老师们沟通，加强学习，端正态度。提高保卫科的综合组织和做事水平。

为了以后的工作，我们应当认真遵照平日的.纪律与规范。做到以上几点，才能更好的为保卫科，为院学生会，为学校效率。只有真正将自己当做保卫科不能缺少的1员，才会从心底里端正态度，以积极，热忱，认真，勤劳的态度来工作和学习。

我的计划就到这里，谢谢大家。

校保卫组工作计划篇6

为了进1步提高保安部全部员工的工作效力、服务意识和应对各类突发事件的能力，坚持20xx年全年无治安事件产生，在公司领导的指点下，围绕安全第1、防治结合的工作思路，特制定工作计划具体以下：

1、防汛(雨季3防)

1、进入下半年，随着雨季的来临，组织部门做好雨季3防的准备工作及应急预案，增强雨季3防管理安全意识，对特别卑劣天气提早预报，采获得力措施，保证园区安全。

2、加强管理

1、加强岗位的检查监督。

2、加强园区楼层内外的巡查工作。

3、加强部门内部团结意识。

4、加强车辆出入园区管理，特别是放假期间货车、电动车、摩托车。

5、特别针对下半年，治安事件多发期，强化安全意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区安全。

3、员工培训

1、进1步加强消防业务理论及实际操作培训。

2、加强礼节礼貌、服务意识的培训。

3、进行1定的法律、法规、治安管理等方面的培训。

4、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。

5、提高应急预案质量，认真组织对下半年停电事故、电梯困人、

火灾预案的培训。

4、平常工作

1、班前对员工的仪表仪容、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指点，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足的地方，避免安全隐患产生。

2、每个月进行消防安全检查，并做好相干记录。

3、增强保安部员工与各部门之间的调和能力，发扬穿、帮、带作用，做到扬长避短。

5、加强训练

1、进1步加强保安员的队例的训练。

2、进行1定量的消防技能的训练。

3、进行1定量的体能训练。

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